煤炭化驗(yàn)室主任崗位責(zé)任制

1、對(duì)本單位的工作負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

2、在主管質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)工作，召開生產(chǎn)會(huì)議，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境和秩序，是本單位生產(chǎn)的一責(zé)任人。

3、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家采、制、化標(biāo)準(zhǔn)，即使檢測(cè)生產(chǎn)各種數(shù)據(jù)，為煤炭銷售提供可靠數(shù)據(jù)。

4、及時(shí)完成公司安排的各項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)。

5、并負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)職工經(jīng)常性的教育和培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍的技能、職業(yè)技能素質(zhì)。

6、組織本單位對(duì)從業(yè)人員定期開展檢查，危險(xiǎn)源辨識(shí)，落實(shí)隱患整改。保證設(shè)備、裝置、消防、防護(hù)器材等設(shè)施處于完好狀態(tài)。

7、結(jié)合實(shí)際，制定詳細(xì)的工資分配方案，嚴(yán)格把關(guān)工資分配。加強(qiáng)工資分配透明度。